人力资源

发布时间：2020-04-20 10:06:15 浏览次数：7308 文章来源：法商培训中心

一、项目背景

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，做到防控和培训两不误两促进，充分利用信息化教育培训手段，搭建培训线上平台，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强红色、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强针对性和有效性，为坚决打嬴疫睛防控阻击战提供坚强的政治保障和人才保障。

二、实施途径

依托“厚德云课堂”云计算，获取直播课堂、往期回看、课件下载、释义解答、行业交流等系统性培训学习。

三、培训特色

（一）雄厚的教师专家队伍

汇集了以浙江大学、重庆大学、西南政法大学、西南财经大学等著名高校的一流教授和具有丰富经历的有名的实战专家组成雄厚的师资阵容，学院派和实战派有机结合，理论讲授与案例分析相互补充，避免坐而论道，确保培训效果。

（二）先进的教学模式方法

教学中运用了直播教学、互动提问、案例分析、情节模拟、体验式学习等一体式教学方式，既夯实学员理论知识，又提升实战能力。

（三）完备的线上管理系统

采用线上课程系统签到形式，对学员的课堂学习出席情况进行管理和统计，通过作业、问卷、考核的多样化评估形式，对学员课程学习情况进行管理，实现培训全流程的在线管理功能。

（四）优良的培训学习效果

通过我们注重实效的课程设置，模拟线下教学的互动方式，力争让每位学员线上学习经历成为丰富学识、开阔视野、提升综合能力的过程，从而实现预期培训目标和达到良好的培训效果。

四、主要课程

课程	课时
世界形势与全中国正面临百年未有之大变局球格局	4
从产业发展和变迁理解全球经济社会历史	4
产业互联网和数字经济中的企业机会	4
人力资源发展的八大趋势	4
战略执行走向战略性人力资源管理设计辅导	4
战略制定中的人力资源因素	4
核心竞争力与关键人才	4
战略地图对人力资源的目标引导	4
基于业务的组织管理模式解读	4
组织系统建设	4
领导力修炼公司治理设计与跨文化领导	4
从企业内外部价值链发现效能提升的关键	4
从流程优化到组织架构的优化	4
绩效管理虽化关联组织效能提升设计	4
企业不同发展阶段激励方式的有效结合	4
公司股权治理结构与顶层设计	4
企业管理的现实感受	4
人才全周期管理（人才规划、任用、激励与发展）	4

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