6月3日，重庆法商教育培训学校2019年上半年培训工作总结会召开。这次会议以学校法商培训中心重庆本部为主体，重点围绕干部培训工作展开。会议在热烈、务实的氛围中进行。张波林校长主持会议并讲话，常务副校长李红斌、副校长、法商培训中心主任邓老师以及有关部门负责人提出了有关要求和意见，部分员工发了言。

回顾半年工作，学校建设取得了令人欣喜的业绩，主要表现在：业务范围有拓展，培训内容有丰富，专业队伍有增加，员工素质有提高，团队建设有形象，培训工作有实绩。

张波林校长说，上半年的工作可圈可点。一是进驻西南政法大学顺利。通过全体员工的共同努力和辛劳工作，与西政培训主管单位实现平滑衔接，工作得到了西政方面认可。二是各中心办班情况良好。西南政法大学项目、重大项目、西北政法大学项目、青岛大学项目、贵州红色教育中心和重庆法商培训中心本部，都实现了上半年预期任务。今年3月到6月，各项目多的有300多个班，少的有30多个班，上半年预计完成培训班600多个，培训形势向好向上、前景良好，为全年完成1000个培训班的目标打下坚实基础。三是专业培训提当升级。不管是专业培训、“不忘初心、牢记使命”主题教育培训、红色教育培训，还是培训对象层次、培训单位类型、培训地域分布，都呈现了多点开花局面，传统委培省份得到进一步巩固，新的委培省份得到加强，有的委培单位在我校进行全员全系统培训，多的举办了七、八期，赢得了委培单位充分肯定。四是现场教学团队得到加强。围绕扎实做好现场教学、着力提升学员思想感悟的目标，学校新购置了10多万元的讲解器材，新招培训了10多人的现场教学老师，为立足重庆和遵义、拓展延安抓实抓好红色教育培训，打下了良好基础。五是干部培训网项目取得新成效。网站3.0版顺利改版上线，初步建成全国性干部培训门户网站，为主办单位和承办单位之间提供了平台和桥梁，并开始发挥经济及社会效益，在行业内逐步形成影响力。六是市外高校合作布点有新进展。上半年，中南大学、云南大学、天津大学、湖北文理学院负责继续教育的领导分别带队前来学校考察，协商建立战略合作关系;西北工业大学主动邀请我校与之联合办学。当前，学校已成功入驻中南大学，与有关高校的合作也在有序推进中，学校培训布局得到进一步优化。七是员工福利待遇进一步提高。根据委培训单位问卷调查反馈意见，对优秀带班班主任，在原有带班补助的基础上，按一定标准给予奖励。同时，继续将各项目经济效益与员工收益挂钩，工作超过1年的员工参与项目分红。对租房的员工，按照每人每月500元的标准，给予租房补助。此外，调整提高对全体员工的传统节日慰问金和慰问品标准，进一步营造了以校为家的氛围，激发了全体员工的工作积极性、主动性和创造性。

张波林校长强调，没有生源，就没有生存;没有质量，同样没有生存。全体员工要始终保持危机感和紧迫感，要以时不我待的态度和饱满的精气神抓好各项工作落实。大家要进一步开动脑筋、集体发力，配合市场部搞好宣传推介，强有力地组织争取培训生源。各项目、各部门要一切围绕培训工作转，认真做好培训各环节工作和服务保障工作，实现培训工作的高起点、高标准、高质量，不断把干部培训做大做强、做出特色，力争实现社会效益、经济效益双丰收。

不少员工说，这次总结会以会代训，很重要、很及时，特别是让新进员工耳目一新、记忆深刻，找到了自己在学校这个大家庭中的位置。各项目负责人纷纷表示：要在学校统一领导和部署下，进一步反思自身工作，弥补自身不足和差距，在将学校打造成为全国性的培训机构和各地认可的干部培训基地的进程中，自觉做到努力工作、携手前行、独当一面;要发扬爱岗敬业的精神，始终叫响“我的岗位我光荣、我的工作我负责”口号，坚持做到态度上有爱心、工作上精细化、培训上高标准、质量上求完美、团队上传美名，为全力完成下半年工作任务给学校交上一份满意的答卷。

会上，学校党支部对进一步加强支部自身建设，充分发挥党支部在员工队伍思想政治教育上的领导作用，做好新培养发展工作作了安排。学校财务部对各项目经费使用报销进行了业务培训和规范。

利用总结时机，全体员工结合自身业务和学校建设实际，人人提出工作中存在的问题和不足，以及解决措施建议，供学校分析研究。